Бокситогорским городским судом Ленинградской области, рассмотрено гражданское дело  по иску АО «ТВСЗ» к гр. Р. о взыскании  ущерба.

Как установлено судом и  подтверждается представленными суду документами, не оспорено ответчиком, между АО «ТВСЗ» и гр. Р.  был заключен ученический договор с лицом, ищущим работу согласно которому ответчик обучался за счет средств истца по профессии «электрогазосварщик».

Согласно п.1.1 Договора АО «ТВСЗ» в целях профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд обязалось обеспечить ученику возможность обучения на условиях, определенных договором, а ученик обязался пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного договором.

В соответствии с указанным ученическим договором   АО «ТВСЗ» обязалось обеспечить  ученику возможность обучения на АО «ТВСЗ» для приобретения профессии (специальности, квалификации) – электрогазосварщик.

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика, в соответствии со стоимостью обучения, утвержденной директором по экономике и финансам, составили 16663,00 руб.

С целью осуществления материальной поддержки учеников в период обучения в АО «ТВСЗ» в соответствии с п. 5.2. ученического договора истец обязался ежемесячно выплачивать ответчику стипендию в размере 43125 руб. 00 коп. за месяц, пропорционально времени обучения. Оплата ученичества производится путем безналичного перечисления денежных средств на счет Ученика открытый в банке. Согласно п. 5.5 в случае временной нетрудоспособности ученику стипендия не выплачивается.

Согласно п. 3.2 Ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение трех лет. 28.10.2024 ответчик успешно завершил обучение.

Согласно п. 2.4 ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессиональной переподготовки и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение трех лет.

В соответствии с п. 4.6 Ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 2.4.4 Ученического договора.

Обращаясь в суд с настоящим иском истец указывает, что  после сдачи квалификационного экзамена ответчик в нарушение требований п. 3.2 Ученического договора трудовой договор с АО «ТВСЗ» не заключил, к исполнению трудовых обязанностей не приступил, а потому  истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные на его обучение.  Все вышеуказанные обстоятельства полностью нашли свое подтверждение в представленных в суд со стороны истца доказательствах и не оспорены   ответчиком.   В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, судом исковые требования АО «ТВСЗ»  удовлетворены.С  гр. Р.  взыскана сумма причиненного ущерба в размере 16663 руб. 00 коп., а также сумма уплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 4000 руб. 00 коп.